À propos d'Atouts

 

Atouts

Atouts est la structure capable de répondre à vos besoins : nous mutualisons les besoins en compétences des entreprises (à temps partiel ou saisonniers récurrents) et recrutons un salarié afin de constituer un temps plein.

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Entreprises

Vous souhaitez combler un besoin à temps partiel ou saisonnier récurrent ? Atouts cumule votre offre d’emploi à celles des autres entreprises et recrute pour vous un salarié qui partagera son temps de travail entre plusieurs sociétés.

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Salariés/candidats

Vous souhaitez arrêter de cumuler les CDD, temps partiel ou missions d’intérim ? Atouts vous propose un CDI à temps plein (ou partiel selon vos envies) avec un salaire fixe et un temps de travail réparti entre plusieurs sociétés.

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Notre territoire

Nos Services

Analyse des besoins en ressources humaines

 

Nous vous accompagnons dans l'examen de vos besoins : évaluation du temps de travail, des compétences pour le poste, définition du profil.

Recrutement du/des salariés

 

Après l'évaluation de vos besoins, nous nous chargeons du recrutement : plusieurs candidats présélectionnés vous seront présentés.

Management des salariés

 

Les salariés du groupement restent sous la resonsabilité du directeur (entretiens annuels, définition des objectifs,...).

Accompagnement et conseil

 

Nous pouvons vous faire bénéficier de notre expertise dans le domaine des ressources humaines et du développement commercial.

Gestion administrative du personnel

 

Nous nous chargeons du traitement des contrats de travail, des payes, de la gestion des absences, des congés payés, des plannings...

Gestion des formations

 

Au travers de notre plan de formation, nous gérons et financons les formations de nos salariés : mise à niveau, renouvellement de permis,...

Notre fonctionnement

  1. Identification des besoins

    Dans une ou plusieurs entreprises adhérentes ou prospects.

  2. Construction du maillage

    ...entre les entreprises

  3. Recrutement

    Du ou des salariés

  4. Validation des compétences

    Rencontre entre le salarié et l’entreprise adhérente

  5. Mise à disposition

    Auprès des entreprises adhérentes (intégration, suivi de carrière et suivi dans les entreprises)

Notre équipe

Alexandra Belloir
Chargée de développement
En charge des entreprises adhérentes, Alexandra est votre contact privilégié au sein du groupement pour le secteur de Fougères.
  • Développement du groupement 10 %
  • Recherche et suivi des adhérents 60 %
  • Recherche et suivi des candidats 30 %
Elise Cadiou
Chargée de développement
En charge des entreprises adhérentes, Elise est votre contact privilégié au sein du groupement pour le secteur Saint-Malo/Dinan.
  • Développement du groupement 10 %
  • Recherche et suivi des adhérents 60 %
  • Recherche et suivi des candidats 30 %
Sophie Thomas
Responsable administrative et gestion du personnel
En charge de la gestion des salariés, Sophie est la garante de la bonne gestion administrative et financière du groupement.
  • Gestion adm. et financière d’Atouts 33 %
  • Gestion des salariés 33 %
  • Comptabilité et paye 33 %
Lucie Souvestre
Assistante RH
En charge de l'accueil, Lucie est polyvalente : elle assure le traitement et la gestion des dossiers du personnel.
  • Accueil physique et téléphonique 50 %
  • Suivi des salariés 30 %
  • Paye 20 %
Pierre Merhand
Directeur
M. Merhand est le garant du bon fonctionnement opérationnel et stratégique du groupement.
  • Dév. stratégique d’Atouts 20 %
  • Gestion des adhérents 50 %
  • Interface avec le conseil d’adm. 30 %
Mélanie Boutin-Maouche
Chargée de communication
Mélanie est en charge de la gestion des supports de communication d'Atouts : site internet, newsletters, etc.
  • Mise en page de catalogues, brochures 33 %
  • Création et mise à jour de sites internet 33 %
  • Rédaction d'actualités, communiqués 33 %

FAQ

Entreprises

Atouts vous accompagne dans votre développement en mettant à votre disposition du personnel compétent, correspondant à votre besoin et pour un temps de travail adapté à votre structure.

De manière assez simple : il faut dans un premier temps compléter un formulaire d'adhésion qui sera ensuite validée par les membres du Conseil d’administration. Le règlement de l'adhésion annuelle de 200 € HT vous qualifiera par la suite comme membre définitivement.

En plus de la cotisation annuelle de 200 € HT, une facturation des heures effectuées par le salarié se fait chaque mois : selon la nature du contrat (CDD ou CDI) et les spécificités du poste occupé, un cœfficient de mise à disposition est appliqué au taux horaire brut (de 1,69 à 1,95).
Afin de pouvoir fonctionner correctement, Atouts vous demandera également une avance en compte courant (correspondant à un mois de facturation) ou une caution bancaire (sur une base forfaitaire par salarié de 5 000 € pour un temps complet).

Le groupement d’employeurs a avant tout pour vocation de répondre à des besoins identifiés pérennes (besoin en personnel à temps partiel ou saisonnier) et non ponctuels sauf si la mission s’inscrit dans une perspective long terme (un à trois ans.).
A noter : en cas de maladies longue durée ou de congé maternité, Atouts remplacera ses salariés.

Si les besoins de l’entreprise adhérente augmentent et nécessitent l’embauche de personnel, un salarié mis à disposition par Atouts pourra devenir salarié de l’entreprise après plus de quatre mois de mise à disposition et après en avoir informé le groupement d’employeurs.

En cas de faute grave de la part d’un salarié, les conséquences seront les mêmes que dans n’importe quelle entreprise (mise à pied éventuelle, rupture du contrat de travail,…).

Vous aurez un employeur unique, Atouts, qui versera votre salaire, suivra votre carrière, organisera d’éventuelles formations… Votre temps de travail sera quant à lui réparti entre plusieurs entreprises adhérentes nécessitant vos compétences.

Le premier avantage notable est la sécurité de l’emploi. En effet, vous serez mis à disposition dans plusieurs entreprises mais serez en CDI auprès de notre groupement d’employeurs. Vous travaillerez dans des entreprises de secteurs variés et ferez face à des situations qui enrichiront votre expérience.
Le temps de travail pourra être réparti de différentes façons à l’année, la semaine ou la journée. Par exemple, six mois dans une entreprise et six mois dans une autre, ou deux jours dans une entreprise et trois dans une autre.

Sauf si vous faites la demande explicite d’un temps partiel, vous serez aux 35 heures et bénéficierez des mêmes avantages que n’importe quel salarié : cinq semaines de congés payés par an, heures supplémentaires payées au 31 décembre ou à la fin du contrat de travail.

En tant que salarié d’Atouts, vous avez accès au plan de formation (bilans de compétences, validation des acquis de l’expérience,…) et avez la possibilité tout au long de votre carrière de nous faire part de vos envies ou besoins d’évolution lors de vos entretiens individuels annuels.

Salariés

Salariés

Nos actualités

  • Actu adhérent : un Arocs pas banal pour des terrassements urbains

    19, Sep 16 Actu adhérent : un Arocs pas banal pour des terrassements urbains

    La Société malouine de pavage et de terrassement (SMPT) basée à Saint-Malo, compte dans son parc matériel un camion Mercedes-Benz Arocs 3251 8x4 Tridem équipé d’une pompe aspiratrice et d’autres équipements spécifiques. Un type d’engin pas banal dans l’Hexagone, et qui s’illustre pour les travaux d’aménagement urbain.

  • Retour sur l'Assemblée Générale 2016 en photos

    27, Jun 16
  • Actu adhérent : La chocolaterie Monbana ouvre une nouvelle boutique dans l'Orne

    10, Mar 16 Actu adhérent : La chocolaterie Monbana ouvre une nouvelle boutique dans l'Orne

    La chocolaterie Monbana, dont l'usine est instalée à Ernée (53), ouvre un nouveau magasin dans l'Orne, à Saint Georges des Groseillers. Ce qui fait désormais une trentaine de boutique sur toute la France. 

    Dans ces boutiques, on y trouve toutes sortes de douceurs ; chocolat fin, chocolat en poudre pour boissons chaudes, mais également quelques nouveautés avec un chocolat fin à base de piment d'Espelette, caramel au beuure salé ou encore fraise basilic. Pleins de belles idées pour faire plaisir à vos proches à l'occasion de Pâques !

  • Actu adhérent : Le Groupe Raulic va créer un hôtel Spa 5* et une école internationale des métiers du bien-être

    03, Mar 16

    C'était un camping bien connu des malouins, le camping des Nielles, idéalement situé au dessus de la plage du Minihic et à proximité des commerces de Rothéneuf est désormais fermé depuis un an. 

    Suite à un appel à idées lancé par la municipalité de Saint-Malo en novembre dernier concernant son devenir, trois candidats ont soumis des projets. C'est le Groupe Raulic, propriétaire des Termes Marins, qui a été retenu pour son projet d'hôtel Spa 5*, et d'école internationale des métiers du bien-être. Le tout réalisé par le cabinet d'architecture rennais Philippe Loyer, bien connu des malouins, pour la réalisation des Terrassses du Rocher, réalisation primée par le pirx d'architecture Bretagne 2014. Ce projet, a été pensé avec Tribu, spécialiste national du Développement Durable, et le cabinet Colin, économiste.De plus, le Groupe Raulic, promet la création de 140 emplois, pour la gestion de l'hôtel-restaurant, ainsi que des 90 chambres prévues, un argument qui a également fait poids, face aux autres candidatures.

    Ouverture de l'établissement et de l'école prévue en 2019.

    Retrouvez l'intégralité de l'article sur le site de Ouest France

  • Actu adhérent : ABC Texture lance une gamme de cosmétiques vegan

    25, Feb 16 Actu adhérent : ABC Texture lance une gamme de cosmétiques vegan

    L'exigence des consommateurs de cosmétiques est de plus en plus accrue en ce qui concerne leur composition. La présence de miel, cire d'abeille, lait ou autre produit issu d'un animal dans les cosmétiques est donc de plus en plus à éviter. ABC Texture, la PME dinardaise, l'a bien compris.

    Pour répondre à cette tendance, le laboratoire de R&D et producteur sous-traitant de formules cosmétiques, propose désormais une nouvelle gamme de formulations vegan. Cette tendance est particulièrement en croissance dans le monde anglo-saxon, ainsi qu'en Asie et Moyen Orient, où elle rejoint partiellement la tendance Halal

    L'intégralité de l'article sur le site premiumbeautynews.com

  • Actu adhérent : Le restaurant La Gouesnière retrouve son étoile

    11, Feb 16

    Le début de l'année est marqué par une belle récompense pour le restaurant  de la Maison Tirel-Guérin, à côté de Saint Méloir des Ondes. Un an après l'avoir perdu, le chef Olivier Valade et ses 11 collaborateurs, à force de travail, ont retrouvé leur étoile au Guide Michelin.

    Ce chef, arrivé en 2013 dans la région, est passé dans les cuisnes des plus grands : Bernard Loiseau, Alain Ducasse ou encore Jacques Le Divellec. C'est à leurs côtés que le maître restaurateur a appris la cuisine novatrice, sincère et à base de produits frais. C'est cette même cuisine qui a séduit le jury du Guide Michelin.

    Félicitations à eux !

     

    Plus d'informations :

    - Le Télégramme : www.letelegramme.fr

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