L’entretien est généralement une partie très importante du processus de recherche d’un emploi. C’est à ce moment que les deux côtés du processus ont l’occasion de se rencontrer et d’évaluer l’autre côté.
Les employeurs essaient de décider si la personne est qualifiée et semble être quelqu’un qui convient à l’organisation. Les recruteurs évaluent les candidats.
Poser des questions avant l’entretien
De nombreux facteurs influent sur le fait d’accepter ou non une invitation à un entretien. Malheureusement, lorsque vous êtes employé, jongler entre le travail et les entretiens peut mettre votre emploi en péril si votre employeur découvre votre recherche d’emploi.
Si un employeur n’est pas intéressé à vous aider à faire face à ce problème, tenez-en compte lorsque vous décidez si vous devez accepter l’invitation à l’entrevue.
Bien se préparer
La préparation est essentielle pour réussir vos entretiens d’embauche. La plupart des employeurs ont vu trop de candidats qui ne semblent pas vraiment intéressés par l’emploi. Il y en a qui pense qu’obtenir un entretien d’embauche équivaut à obtenir une offre d’emploi.
Développez également vos réponses aux questions. Vous les impressionnerez et vous saurez également si vous souhaitez ou non travailler pour l’employeur.
Le processus d’entretien
Les entretiens d’embauche sont généralement la prochaine étape majeure du processus de sélection préalable à l’emploi. Le résultat peut être, pour le demandeur d’emploi, comme courir dans un champ de mines. Un faux pas, et vous êtes out, une situation très stressante.
Ci-dessous des conseils à considérer :
Le processus d’embauche peut varier considérablement selon la taille de l’employeur, la «culture» de l’entreprise et le poste à pourvoir.
Faire une bonne première impression
Dans les premières secondes de votre rencontre, un intervieweur émettra un jugement. Il est donc important de s’assurer que c’est une première impression positive.
Une partie cruciale de ceci est de s’habiller pour réussir. Donc avant l’entretien, vous devez préparer une tenue d’aspect professionnel et vous assurer que vous êtes bien soigné. Lorsque vous rencontrez l’enquêteur pour la première fois, souriez avec confiance et serrez-lui la main. Aussi, évitez d’être en retard car cela fait non seulement une mauvaise impression, mais vous courez également le risque de paraître agité.
Vendre ses compétences
Bien que ce point puisse sembler évident, se vendre est quelque chose que beaucoup trouvent une tâche inconfortable. N’oubliez pas que l’entrevue est votre chance de démontrer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste.
Les recruteurs voient un poste vacant comme un problème, une lacune à combler. Vous devez donc vous présenter comme la solution à leur problème.
Vous devez connaître votre CV et la description du poste à fond. Utilisez ces documents pour vous guider tout au long de l’entretien. N’oubliez pas de choisir des exemples de votre expérience ou de votre formation qui démontrent pourquoi vous réussirez dans le rôle.
Améliorer son langage corporel
Votre langage corporel en dira beaucoup sur vous. Assurez-vous de savoir comment vous vous présentez et de savoir comment faire fonctionner votre langage corporel à votre avantage.
Utiliser beaucoup vos mains lorsque vous parlez peut rendre vos histoires plus animées et faciliter la communication, mais faites attention à ne pas aller trop loin avec vos gestes.
