« S’adapter aux transformations du travail – Kit onboarding du DRH 3.0 » : nouveau livre blanc d’Incitu

Incitu, partenaire des entreprises dans leur transformation organisationnelle et managériale, a publié jeudi 17 novembre 2022 son nouveau livre blanc « S’adapter aux transformations du travail – Kit onboarding du DRH 3.0 ». Cet ouvrage accompagne la fonction RH face aux enjeux de l’entreprise de demain tournée vers le télétravail, le travail hybride, le bien-être des salariés, la marque employeur ou encore la RSE.

Incitu est un organisme qui accompagne les entreprises pour relever les défis liés aux transformations des organisations (conduite du changement, valorisation des innovations sociales, démarches de progrès…).

Ces défis sont légion ces dernières années, surtout depuis la pandémie de la Covid-19. En effet, les multiples confinements ont tout d’abord accéléré la mise en place du télétravail. La crise sanitaire a également été l’occasion pour les Français de questionner le rapport à leur travail.

Ces derniers veulent aujourd’hui exercer un métier utile, se sentir bien au bureau, évoluer dans une entreprise qui respecte des valeurs fortes, voir leurs compétences valorisées, trouver un équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle… Bref, de nouvelles aspirations individuelles auxquelles les entreprises doivent répondre, et tout particulièrement les services des ressources humaines, qui ont un désormais un rôle déterminant à jouer.

Pour faire face à un monde du travail en pleine mutation, les fonctions RH doivent toutefois comprendre et anticiper ses enjeux. C’est ainsi qu’elles pourront évoluer, devenir stratégiques, transversales et au cœur de l’entreprise. Il peut néanmoins être complexe pour les professionnels RH de transformer leurs postures.

Afin de les accompagner dans cette démarche, Incitu a publié le 17 novembre dernier un livre blanc intitulé « S’adapter aux transformations du travail – Kit onboarding du DRH 3.0 ».

Composé de trois parties (Comprendre et anticiper un monde du travail en pleine mutation : physionomie d’une révolution en cours / Remporter la guerre de talents et les conserver : les grands défis RH et RSE) / Piloter la transformation des organisations du travail : une future fonction RH à haute valeur ajoutée »), cet ouvrage se veut être au cœur des besoins et à l’écoute des attentes des fonctions RH pré et post Covid.

Big quit (vague de démissions), reconversions professionnelles et turn over, quête de sens dans les missions, flexibilité, nomadisme, tiers-lieux et coworking, qualité de vie au travail, fidélisation des salariés, nouveaux métiers, RSE, marque employeur, e-reputation, travail hybride, digitalisation des pratiques, importance du facteur humain…. Autant de sujets analysés dans le livre blanc et illustrés par des témoignages d’experts, des conseils, des statistiques, et autres clés au service des DRH 3.0.

La sortie de ce livre a été l’occasion pour Incitu d’organiser le même jour un webinaire : « Fonctions RH : comment se réinventer à l’heure des mutations du travail ? ». La Responsable Développement et Projets d’Incitu, Nathalie Fajnzyn, ainsi que trois experts RH (conseil, coaching, formation, stratégie…), ont pu décrypter, témoigner et partager leurs retours d’expérience concernant les mutations en cours dans le monde du travail.