Les responsables des ressources humaines s’intéressent de plus en plus à la conciergerie d’entreprise, tant et si bien que le nombre de structures proposant ce service est passé du simple au double.

Un succès qui se justifie notamment par la place importante que la qualité de vie au travail occupe désormais dans les politiques RSE des entreprises de toute taille.

La conciergerie d’entreprise, une solution efficace pour améliorer le bien-être en entreprise

Si pendant longtemps les entreprises n’avaient pour seule préoccupation que celle de faire du profit, de nos jours la donne a changé. En raison notamment de l’obligation qui leur est faite d’adopter une politique RSE, la question de savoir comment améliorer le bien-être des salariés est au centre des préoccupations.

Arrivée en France dans les années 2000, la conciergerie d’entreprise se présente comme une réponse efficace. Si besoin de preuve est, Fidensio offre une large palette de services pour votre entreprise.

En effet, en proposant aux salariés une large gamme de services comme la garde d’enfant, la recherche d’une aide ménagère, le pressing ou encore la livraison de colis au bureau, le service de conciergerie permet que le quotidien de ces derniers soit simplifié.

Pour les entreprises ayant fait le choix d’adopter cette solution, les retours des collaborateurs sont essentiellement positifs. Le gain de temps est indéniable, et trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle devient plus évident.

Il est important de savoir que la conciergerie d’entreprise ne bénéficie pas seulement aux salariés. En améliorant la qualité de vie au travail de ces derniers on constate des retombées positives sur la productivité de l’entreprise cliente.

L’image de marque de celle-ci s’en trouve également améliorée, ce qui permet d’attirer de nouveaux talents. Au besoin rendez-vous sur le site Mondandy pour trouver d’autres conseils pour valoriser une marque. Salariés et dirigeants y trouvant leur compte, on comprend mieux le succès de ce service.

Le marché de la conciergerie en entreprise

Selon une étude publiée par le cabinet Xerfi, le marché des services aux entreprises connait des taux de croissance à deux chiffres depuis la fin des années 2000. Vous pourrez avoir plus de détails sur les résultats de cette étude en cliquant ici.

Le bien-être des salariés étant un enjeu majeur des dirigeants, c’est sans réelle surprise que de plus en plus d’acteurs s’installent sur le marché de la conciergerie d’entreprise, ce qui ne va pas sans donner naissance à une concurrence assez rude.

On distingue habituellement deux types de conciergeries dans ce secteur d’activité. D’une part les conciergeries traditionnelles et d’autre par les conciergeries digitales.

Dans la première catégorie on décompte plusieurs mastodontes dont les parts de marché restent conséquentes nonobstant l’arrivée des solutions digitales. Étant coûteuse et nécessitant un espace au sein de la structure, la conciergerie traditionnelle semble cependant réservée aux grands groupes.

Dans la seconde catégorie à savoir celle de la conciergerie d’entreprise digitale le nombre de startups va croissant. Cette solution repose pour l’essentiel sur Internet, un service pouvant être réservé en quelques clics au moyen d’un mobile ou d’un ordinateur.

Les solutions digitales gagnent progressivement du terrain en raison notamment du fait qu’elles font disparaître les contraintes relatives aux horaires. Les coûts sont par ailleurs inférieurs à ceux d’une conciergerie traditionnelle, ce qui rend le service accessible aux PME.

C’est un fait, la conciergerie d’entreprise gagne de plus en plus de terrain en France. Permettant d’améliorer la qualité de vie au travail, le service s’intègre aisément aux politiques RSE de toutes les entreprises quelque soit leur taille et leur secteur d’activité.

Les entreprises présentes sur ce marché étant nombreuses, pour en tirer partie de manière optimale il est conseillé d’étudier plusieurs offres avant de faire un choix.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *