LinkedIn a changé l’industrie du recrutement. Que vous recherchiez passivement ou activement un emploi, LinkedIn est une excellente plateforme sociale pour que les recruteurs vous trouvent. Eh bien, c’est s’ils peuvent vous trouver. 

La recherche est essentielle

Tout d’abord, faites vos recherches ; consultez les profils de personnes ayant des parcours professionnels similaires, suivez les entreprises qui vous intéressent et connectez-vous avec de nouvelles personnes que vous trouvez intéressantes. 

Voici des conseils utiles en vidéo :

Créer une stratégie

Élaborez une stratégie qui consiste à créer un réseau solide et à interagir avec votre réseau pour aider LinkedIn à vous proposer un contenu, des ressources et des connexions potentielles plus pertinents. Votre réseau vous aidera à améliorer vos compétences, à rester au fait des tendances de l’industrie et à rencontrer des mentors qui peuvent vous aider à accéder aux ressources.

Apparaître dans les recherches

Assurez-vous que votre profil LinkedIn est à jour et exprime clairement qui vous êtes et ce que vous faites. Ajoutez toutes vos compétences, vos connaissances en logiciels, votre expérience du secteur, vos certifications et votre formation à votre profil. 

Ces zones de votre profil sont importantes car les recruteurs les utilisent comme mots-clés lors de la recherche de candidats potentiels. Une bonne règle de base est de s’assurer que toutes vos compétences et expériences s’alignent. 

Soyez cliquable

Les premières impressions signifient tout, et les médias sociaux ont joué un rôle si important dans la promotion de nos expériences et compétences professionnelles. 

La plupart des gens porteront toutes sortes de jugements sur vous dans les premières secondes suivant la lecture de votre photo de profil. Il est donc important d’avoir une photo et un titre accrocheurs pour faire une bonne première impression sur un recruteur ou un employeur potentiel.

Montrer son portfolio

Si vous êtes du genre créatif, vous savez à quel point il est important d’avoir un excellent portfolio. Mais, plus important encore, les recruteurs doivent pouvoir le repérer rapidement sur votre profil. 

Assurez-vous que le lien de votre profil est facilement visible. Insérez le lien de votre portfolio dans vos coordonnées puisque les coordonnées se trouvent en haut de votre profil, près de votre résumé professionnel. 

Rester engagé

Faites vos recherches et assurez-vous de parcourir la page de profil d’une entreprise avant de postuler à un poste. Par exemple, de nombreuses organisations maintiennent leurs propres pages LinkedIn pour partager du contenu et présenter la culture. 

Si l’entreprise fait un travail fantastique dans ce domaine, elle vous montrera de quoi il s’agit dans sa page de profil. C’est un excellent moyen pour vous de rester connecté et engagé avec des entreprises pour lesquelles vous pourriez vous voir travailler à l’avenir. 

Vendre ses compétences et expériences

Demandez aux gens de vous soutenir pour vos compétences et écrivez des recommandations pour vous. Ces approbations et recommandations ajoutent de la crédibilité. Connections peut vous recommander des compétences en un seul clic. 

D’un autre côté, les recommandations sont des critiques écrites de quelqu’un qui a travaillé avec ou a travaillé autour de vous. Ces recommandations sont essentiellement des « mini » lettres de recommandations qui mettent en valeur votre expertise directement sur votre page de profil pour que les recruteurs et les futurs employeurs puissent les voir.

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