L’externalisation est la nouvelle norme pour les développeurs de créer des produits logiciels. La vaste transformation du modèle économique du travail à distance a contraint les entreprises à passer à l’externalisation. L’embauche de développeurs offshore permet aux entreprises d’accéder à des ressources qualifiées rentables.

En externalisant le projet de développement, les entreprises obtiendront des professionnels qualifiés, un vaste bassin de talents, les derniers développements technologiques et des solutions axées sur la qualité. En raison de la forte demande de produits logiciels, le marché est en plein essor pour étendre les équipes de développement offshore. Néanmoins, trouver une équipe de développement offshore est un défi, bien que ce soit une tâche responsable et cruciale.

Sites Web indépendants

Si le projet d’entreprise est petit ou le budget est trop limité alors vous devez regarder les sites indépendants. Il existe plusieurs portails en ligne où vous pouvez vous associer à une équipe de développement offshore. Vous pouvez publier des demandes d’emploi sur des sites Web indépendants et l’entreprise intéressée vous mettra en contact.

Upwork et Freelancer

Les deux sites Web sont les ressources les plus couramment utilisées pour trouver des équipes de développement offshore. De plus, il existe un système de notation, pour avoir une bonne compréhension de la qualité de leur travail. La plateforme gère l’aspect administratif de votre collaboration avec les employés, afin que vous puissiez vous concentrer sur l’avancement du projet.

Voici comment utiliser Upwork :

YourTeam

YouTeam est un outil idéal pour trouver des candidats ou des équipes parmi les développeurs. La plateforme s’assure que les candidats disposent d’une preuve de compétence.

Toptal

Cette plateforme aide les clients et les équipes d’ingénierie à se connecter et à collaborer avant et pendant le projet. Et il met en relation les entreprises avec des entrepreneurs potentiels. Il établit un lien fort entre les partenaires.

Les plateformes susmentionnées sont considérées comme les plus populaires et les plus efficaces en termes de collaboration entre les fournisseurs de services clients.

Réseau LinkedIn

LinkedIn est une plateforme mondiale, qui est connectée par presque toutes les sociétés de développement offshore professionnelles. Les personnes qui sont à la recherche de nouveaux talents doivent connaître cette plateforme mondiale car c’est l’outil de chasse de tête de base mais important pour les clients et les recruteurs. Cependant, cette plateforme n’est pas la principale ressource pour rechercher des équipes de développement offshore, mais elle peut être d’une grande aide.

Ce site vous permet d’accéder à la situation géographique des entreprises. En outre, vous pouvez rechercher les données des employés, leur expérience et même les comptes des employés des entreprises. Lors de l’embauche de développeurs offshore, assurez-vous d’étudier leurs antécédents professionnels et leurs activités.

Marchés des talents technologiques

Malgré le fait que le logiciel consomme la planète, les développeurs de logiciels et autres ressources technologiques sont encore rares. Il est très difficile pour les grandes entreprises technologiques d’embaucher les meilleurs ingénieurs.

Mais cela a également conduit à un recours plus fréquent à des pigistes travaillant à distance ou à des agences offshore. Le problème avec les deux solutions est de savoir comment s’assurer que le travail sera de haute qualité et embaucher une personne qui convient bien à votre équipe.

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