L’urbanisation des SI pour le développement des entreprises

Formation en urbanisation de système d'information

L’urbanisation du système d’information de l’entreprise est un ensemble d’éléments basés sur ceux de l’urbanisation de l’environnement humain qui ont été réutilisées en modélisation informatique pour formaliser le système d’information (SI). Les règles d’urbanisme et un ensemble cohérent, stable et modulable, auxquels les différents intervenants se réfèrent pour toute décision d’investissement concernant la gestion du système d’information.

L’urbanisation SI est une méthode largement utilisée depuis des années. Mais les changements dans l’organisation des entreprises la remettent actuellement en cause. De nouvelles méthodes de réflexion sur les architectures d’entreprise se développent. L’urbanisation du SI, en particulier, est proposée pour faire évoluer le SI.

Principes d’urbanisation du système d’information

L’urbanisation a deux règles de base : une application doit appartenir à un seul bloc et les dépendances doivent respecter le principe de cohérence d’assemblage fort/faible. Le terme « cible » est l’application souhaitée. La feuille de route est utilisée pour passer de l’état actuel à l’avenir souhaité.

Le principe de couplage d’assemblage consiste à garantir l’interconnexion entre les différentes applications. Tout cela doit se faire de manière simple et efficace, tout en réduisant la dépendance entre les applications. Cela permet de supprimer un bloc et de le remplacer sans qu’il y ait un impact sur le reste du SI. Le SI peut être comparé à un quartier de ville. S’il est bien bâti et très urbanisé, il est possible de démolir un immeuble au cœur sans mettre en péril l’ensemble du quartier et de remplacer ou construire un autre immeuble.

L’importance de l’urbanisation SI pour les entreprises

Chaque fonction de l’entreprise peut choisir la solution logicielle la plus adaptée. Grâce à cela, il est possible de faire évoluer le SI en utilisant diverses applications. Les entreprises peuvent ainsi éviter l’effet « big bang ». Par la suite, elles pourront procéder par étapes. Les processus de l’entreprise vont alors s’adapter au système d’information. L’urbanisation SI permet en outre de simplifier les architectures digitales et de les adapter aux besoins des entreprises.

Le SI est devenu l’un des principaux atouts des entreprises modernes. Et il fait face à de nombreux problèmes. Parmi les plus importants figurent la faible productivité et un grand nombre de défaillances comme l’intégration plus lourde, plus lente et plus complexe des applications. L’urbanisation SI est un cadre qui vise à simplifier le SI, à améliorer la communication entre ses composants et à assurer son évolution. Une formation en urbanisation SI et architectures digitales s’avère donc être cruciale pour maîtriser ce domaine et ainsi améliorer les processus en entreprise.

Comment maîtriser ce domaine ?

Une culture d’entreprise forte en matière de flux d’échanges et de référentiels est essentielle pour adopter cette approche. Les processus d’entreprise et les règles de gestion doivent être maîtrisés. En effet, ces facteurs déterminent la pertinence des flux entre les applications. La cohérence de l’ensemble dépend de la formalisation d’échanges inter-applications. L’entreprise doit assurer le maintien et l’évolution de l’ensemble des applications.

Ceci n’est pas le cas avec l’ERP où l’éditeur se charge de ces éléments. La gestion efficace des différents fournisseurs est cruciale pour garantir la solidité de la multiplicité des briques applicatives. Les entreprises doivent également définir les responsabilités et les rôles de chacun. Heureusement, il est possible de disposer des compétences nécessaires pour urbaniser des SI. Et des formations sont aujourd’hui proposées pour en savoir plus sur ce domaine.

Auteur : Nicolas

Le monde du travail est parfois cruel, je l'ai appris à mes dépends. Mais il est aussi créateur de valeur ajoutée pour les employés, les dirigeants et les indépendants. Au travers de nos articles nous tentons d'apporter un éclairage différent du monde du travail que celui que l'on souhaite nous imposer...

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *