La réforme des retraites, votée en juin 2023 après un long débat parlementaire, entre en vigueur ce vendredi 1er septembre 2023. Elle vise à créer un système universel de retraite par points, plus équitable et plus lisible, tout en assurant l’équilibre financier du système à long terme.
La suppression de quatre régimes spéciaux
Les salariés de la RATP, des industries électriques et gazières (IEG), des clercs et employés de notaires (CRPCEN) et de la Banque de France ne bénéficieront plus de leur régime spécial de retraite. Les personnes recrutées à partir du 1er septembre 2023 seront affiliées au régime général pour leur retraite de base et au régime complémentaire correspondant à leur activité (Agirc-Arrco). Les personnes engagées avant le 1er septembre 2023 resteront dans leur régime spécial, mais verront leur âge légal de départ progressivement reculé de deux ans.
Voici une vidéo relatant ces faits :
La revalorisation des pensions minimales
Les personnes qui prendront leur retraite à partir du 1er septembre 2023 bénéficieront d’une revalorisation des pensions minimales. Le montant minimum garanti sera augmenté entre 25 et 100 euros brut par mois selon l’échelon de bourse. Par ailleurs, le minimum contributif sera porté à 85 % du Smic net pour une carrière complète.
L’élargissement du dispositif de retraite progressive
La retraite progressive permet aux salariés de réduire leur temps de travail tout en percevant une partie de leur pension. Ce dispositif est élargi aux artisans et aux commerçants, ainsi qu’aux professions libérales et aux exploitants agricoles. Il sera également possible d’y accéder dès 60 ans au lieu de 62 ans, sous réserve d’avoir validé au moins 150 trimestres.
Le cumul emploi-retraite
Les retraités qui reprennent une activité professionnelle pourront cumuler intégralement leurs revenus avec leur pension, sans plafond ni délai de carence. Cette mesure vise à encourager le maintien en activité des seniors et à favoriser la transmission des compétences.
La prévention de l’usure professionnelle
Un fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle est créé pour financer des actions visant à améliorer les conditions de travail des salariés exposés à des facteurs de pénibilité. Par ailleurs, le compte professionnel de prévention (C2P) est amélioré : il permettra aux salariés concernés d’accumuler des points pour partir plus tôt à la retraite, se former ou changer de métier.
La création de l’assurance vieillesse des aidants
Les aidants familiaux qui s’occupent d’un proche en situation de handicap ou de dépendance pourront bénéficier d’une assurance vieillesse gratuite. Ils pourront ainsi valider jusqu’à quatre trimestres par an pour leur retraite, sans condition de ressources ni de durée minimale d’aide.
La création de la pension d’orphelin au régime général
Les enfants qui perdent un ou leurs deux parents auront droit à une pension d’orphelin au régime général, quel que soit le statut professionnel du ou des parents décédés. Le montant sera égal à 10 % de la pension du parent décédé, ou à 20 % si les deux parents sont décédés.
Un dispositif de surcote pour les parents
Les parents qui ont eu ou élevé au moins trois enfants pourront bénéficier d’une surcote de 5 % par enfant sur leur pension de retraite, s’ils partent après l’âge légal de 64 ans. Cette mesure vise à compenser les interruptions ou les réductions de carrière liées à la parentalité.
Le rachat de trimestres à prix réduit
Les personnes qui ont effectué des études supérieures ou des stages pourront racheter jusqu’à quatre trimestres à prix réduit pour compléter leur durée d’assurance. Le coût du rachat sera de 1 500 euros par trimestre, au lieu de 3 000 euros en moyenne actuellement.
La prise en compte des périodes travaillées sous des contrats de travaux d’utilité collective (TUC)
Les personnes qui ont travaillé sous des contrats de travaux d’utilité collective (TUC) dans les années 1980 et 1990 pourront valider des trimestres pour leur retraite, à raison d’un trimestre pour 200 heures de travail. Cette mesure concerne environ 800 000 personnes.
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